禹洲集团2021年经营动员大会圆满召开

1月16日至17日，禹洲集团以线上形式召开了2021年经营动员大会。本次会议以“以初心 致匠心”为主题，对集团2020年度工作情况进行回顾总结，对2021年度工作进行安排部署。

全国人大代表、香港中华出入口商会会长、禹洲集团董事局主席林龙安太平绅士，董事局副主席郭英兰女士，执行总裁萧睿，禹洲金控集团董事长金胜，高级副总裁、首席财务官及公司秘书邱于赓，高级副总裁邢福俊，执行董事、副总裁林聪辉，高级副总裁兼东部区域总经理夏溧，副总裁齐鸣、张岩、赵华中等集团高管和各中心部门、区域公司、专业公司、二十余个城市公司相关负责人等近1000人参加会议。大家归纳复盘、群策群力，共谋未来新发展，助力更高质量发展。

2020年，受新冠肺炎疫情等影响，国内外经济形势复杂多变，以“房住不炒”为主基调的调控不断深化。尽管行业面临着严峻的发展形势，但禹洲快速反应、积极应对，提前兑现“千亿”目标，上海-深圳双总部战略正式落地。林龙安主席对全体禹洲同仁2020年所付出的努力、取得的成绩表示肯定，并同时指出仍然存在的诸多不足，未来可以努力和提升的空间依然巨大。

面临严峻的外部形势，站在帆越千亿的新起点，禹洲应该如何在稳健中谋求更可持续、更高质量的长期发展?林龙安主席围绕致匠心，走一条高质量的发展道路，指出了未来工作开展的战略方向。

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林龙安主席在讲话时说：

2021年是禹洲实现高质量发展转型三年规划的排名前列年，这是持续生存和发展的必由之路。在新的“行业丛林法则”下，我们务必要保持“勤俭节约，艰苦奋斗”的作风，回归客户价值、回归经营能力、回归利润增长，上下一心、责任到人，不断进化、不断变异，不断地积极去适应新的生存环境，保证禹洲三年战略规划不偏不倚、有效落实。

要有战略定力、坚持企业发展的基本方向，以“优质产品力，精致服务力”为锚，牵引各条线、各经营单元工作的总体策略，打通各业务环节，保持战略定力，力出一孔、稳步前进。要有核心团队、保证企业发展的内生动力，战略引进一批行业高端人才，源源不断培养一批有生命力的内生性人才，选对人、用对人、留住人，为人才能够在禹洲实现自身价值、同行致远创造平台和机会。要树文化新风、构建企业发展的精神资源，家国情怀、风清气正是禹洲的企业文化，每一位禹洲人都应保持敬畏，勤劳务实、努力奋斗，以坦荡之心、务实之能、经营之智助力企业长远发展，展现人生内在价值。

执行总裁萧睿对公司2020年度工作进行总体回顾总结，对集团各条线取得的成绩表示认可，并指出各部门、各条线在执行、管理、运营等方面依然存在不足。

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萧睿在总结点评时说：

2020年，在新冠疫情和多轮调控政策的严酷环境之下，禹洲顺利完成了双总部的战略布局，销售业绩再越新峰，成绩固然可喜，但行业形势和挑战依然十分严峻。2021年，禹洲将围绕“立产品、优服务、提运营”的目标，聚能人、强融资、精管理，压实各层级责任、穿透各条线管理，在投资、产品、运营、服务等方面锚定目标，全力确保完成全年目标任务，打造禹洲持续发展的生态环境。

会议上，集团各中心、区域公司、城市公司、专业公司相关负责人，受集团委托就2020年工作情况和2021年工作规划进行了系统性的汇报总结。在认真听取汇报后，集团管理层下达2021年相关重点工作要求，并根据工作完成情况和存在的问题针对性地进行表扬和批评。

站在千亿的新起点，要支撑企业长远、健康发展，达成业绩目标、实现新的跨越，必须坚持业绩导向，用业绩说话。实现百年企业，需要强大的组织能力提供支撑。随着禹洲行业地位和整体实力的不断提高，不断吸引着一大批优秀职业经理人的加盟。

林龙安主席为新入职中高管颁发并佩戴司徽

会议上，林龙安主席还为4季度新入职的中高管颁发并佩戴司徽，勉励他们为禹洲百年企业的远大目标不断贡献智慧。

执行总裁萧睿代表管理层与董事局主席林龙安签订目标责任书

管理人员宣读承诺责任书

会上，管理人员宣读承诺责任书;高管团队及公司负责人、中心负责人等分别签署了2021年度经营目标责任书。

感恩2020。2020年，禹洲上下携手并进，业务版图扩大到全国37座城市、跻身中国房地产行业综合实力30强、连续5年跻身中国民营企业500强……这里每一份的成绩，都凝聚着每一位禹洲人以及合作伙伴的汗水、智慧、才干和艰辛。

祝福2021。2021年，禹洲将坚定秉持“闯的精神、创的劲头、干的作风、家国情怀、风清气正”，坚持有质量增长，用更具情怀与品质的产品、更真诚与细致的服务，为我们每个人心中的梦想去奋斗，为禹洲百年企业、基业长青而携手拼搏、追光前行、再越新峰。

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