厦门正荣的2020 笃行精进 匠心致远

漳州资讯助手1 2021-02-03 09:51:43
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2020年,是不平凡的一年。 突发的疫情带来了巨大冲击,回首这个三年战略的关键年,厦门区域秉承“正直构筑繁荣”的核心价值观,聚焦责任状指标、积极谋篇布局、进行统筹规划和任务分解,顺利实现了三年战略两年完成,年度综合业绩排名集团排名前列,并正式升级为A级区域公司,完成了一份成绩优异的年度答卷。 2020年

2020年,是不平凡的一年。

突发的疫情带来了巨大冲击,回首这个三年战略的关键年,厦门区域秉承“正直构筑繁荣”的核心价值观,聚焦责任状指标、积极谋篇布局、进行统筹规划和任务分解,顺利实现了三年战略两年完成,年度综合业绩排名集团排名前列,并正式升级为A级区域公司,完成了一份成绩优异的年度答卷。

2020年,厦门区域一共斩获7幅优质地块,新增投资货值近100亿,分布厦门、泉州、莆田三地,筑就“4城29子”的版图布局。

各城市公司积极抢收业绩,提升市场占有率:莆田年度权益认购金额位居市场排名前列,房企综合实力排名年度排名前列;泉州全面布局、储备深耕,六子辉映全城;厦门再拓1子,漳州逆势突围、销售业绩位居片区排名前列和全市第三。全区域共完成销售额近100亿,同比上个三年战略周期,实现近三倍的业绩规模增长,积极向前、为区域公司持续发展赋能。

2020年,厦门区域超额完成融资目标、超挑战值完成签约和回款目标,有效保障了公司大盘资金的良好稳健。

此外,在成本优化、合作项目管理等动作协助下,全面提升利润空间,签约净利润完成率达200%。

厦门区域获正荣集团“2020年度明星公司”称号

新增项目,玉湖·正荣府3.5个月开盘,再创集团首开纪录;御溪·正荣府拿地到清盘仅7.7个月,超额兑现投资承诺。两个项目均实现“开盘即售罄”、“当年拿地当年清盘”的双创举,双双位列集团运营MVP标杆项目。

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在总部战略指导下,通过优化策略、精准发力,厦门区域轻装行动指标完成率排名集团排名前列。莆田玉湖·正荣府、玖玺·正荣府三期、御溪·正荣府荣登集团首开龙虎榜,再创运营效率标杆;正荣白棠云麓突破别墅销售瓶颈,全年签约额同比增长3.7倍。西湖·正荣府项目流速快速提升,全年签约额同比增长1.6倍。正荣浔兴·世纪春天半年内六开六捷,和晋东·正荣府一起红冠大泉州。首开项目、攻坚项目、难点项目、尾盘项目均完成年度指标,实现了业绩全面开花、多维度增长和提升。

厦门区域始终践行“改善大师、匠心正荣”的品牌理念,深度助力城市的更新建设。2020年,正荣财富(福建)置业有限公司一级开发资质经过层层评审,成为集团内3家一级资质成功延续保级的公司。正荣财富中心|天樾,作为区域内排名前列突破200米高度的项目,连续3次在总部第三方工程巡检中排名排名前列。莆田·正荣府、正荣|木兰紫阙均获评2019年度莆田市“壶山杯”优质工程奖。全年,区域工程第三方评估得分位居集团前列,示范区及交付区巡检成绩优异;体系标准化建设升级迭代,累计获得金盘奖、美尚奖等共13项设计殊荣,以匠心品质共鉴美好生活。

全年公司荣获各类奖项

全年获金盘奖、美尚奖等共13项设计殊荣

2020年,厦门区域迎来多个交付项目,滨溪·正荣府实现10天内交付率91%,交付满意度95分,创集团交付标杆。区域内首批精装交付项目石狮·正荣府和正荣|木兰紫阙,克服困难实现了平稳交付,其中石狮·正荣府首创“交房即交证服务”,获得广大业主和各界的肯定好评。

全年,厦门区域以房屋保修中心为载体,发起“暖心行动”、“焕新行动”两大业主主题活动,专注爱家保养和社区功能的提升。举办各类业主活动40余场,辐射业主近万人次,用专业服务为业主提供幸福生活保障。

房屋保修中心正在服务业主

精彩纷呈的业主活动

我们是城市的建设者,更是公益文化的参与者和传播者。

年初疫情爆发后,厦门区域即向莆田市红十字会捐赠200万元,用于防控措施。

以《了不起的晋江人》致敬城市奋斗者,传播“爱拼才会赢”的闽南文化。

联动莆田市妇联、湄洲日报、晋江新闻网等媒体,慰问一线抗疫女性,获“人民日报”、“中国妇女”报道。

联合言几又、城市书店品牌、莆田图书馆、湄洲日报等一起推出“光合计划”,以一场全民读书运动,唤醒疫情后的内心力量。

两度携手集团“荣光计划”,走进汀塘小学,为乡村学校的老师和孩子送去关爱,助力教育点亮未来。

2020年,厦门区域吸引精英人才、汇聚优质资源、构筑匠心产品,坚定不移地打造具有高度社会责任感的幸福企业,顺利实现了三年战略两年完成和区域公司升级。这背后是集团战略的指导,是政府机构和社会各界的支持,也是全体员工的共同奋斗。

各类员工活动集锦

2021年是三年战略的收官之年,更是集团新十年战略的起航之年。在新的一年里,厦门区域将上下一心、牢牢把握,把“同心同路同德”作为推动高质量发展的强大精神力量,积极拥抱变革、打造“共荣机制”,激发全体员工带着责任感奋斗,为公司和社会创造更大价值。

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